人社部和财政部两部门公布2023年养老金调整方案，已经过去一周有余，但相较于2022年及以前年度，调整的变化还是比较明显的，以下这3个事关在职、退休和农民的利益，那么你将受到哪些影响呢？还是要好好了解下，要记得收藏互相转发告知：

(资料图片仅供参考)

第一，去年退休的人将首次参加调整

每年都会新增一波退休人员，被纳入参加养老金调整的范围，今年也不例外，比2022年调整的人群范围，又增加了一年的，今年养老金调整范围是要求对2022年12月31日前退休的人，进行养老金上调。

属于2022年1月~12月内退休的人，在去年一年时间里，虽然办理退休手续，但是和以前年度退休并领取养老金的不同，只能拿到基本月养老金，而从今年开始，他们也能一起参加调整，将在原先的养老金水平上，可以增加到手的待遇。

养老金上涨的重要性不言而喻，要应对物价上涨，以及看着在职人员随着工作业绩提高，增加奖金、补贴后，养老金调整也在保证退休人员的心理平衡。

从缴费投资成本上，每年养老金调整，缴费随之提高，十几年~几十年间，缴纳大笔养老保险费，且每年都要提高成本的话，退休后，养老金的上涨，也是为了获取应享受的保险投资收益回报。

第二，上涨幅度微降

今年养老金的调整上，对于退休人员是喜忧参半，因为虽然还保持了上涨，实现19连涨，但是调整幅度在2022年4%的基础上又下降了，相比较2021年和2022年，好处就是降低幅度更小，2021年~2022年相较于上一年度，都是下降0.5%，今年上涨3.8%，相比上一年度下降了0.2%，降幅收窄0.3%，今年上涨后减少的养老金增额将少一些。

养老金每年保持上涨的同时，养老保险缴费基数也在提高，养老金涨的越多，在职人员缴费标准越高，今年调整幅度下降，他们缴费水平上涨应该也将稳中有降。

对于农民来说，职工养老金比居民养老金平均水平高出十几倍，两类群体之间的养老金收入差距逐年拉大，今年继续降低职工基本养老金的涨幅，一定程度上可以缩短农民和企事业单位退休人员的养老金差距。

第三，个人调整补发时间有望提前

今年养老金调整《通知》中，要求结合本地区实际，制定具体实施方案，于2023年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。而去年也是在这个时间，要知道去年的养老金通知发布时间是在5月16日，今年是5月22日，相比去年延迟6天，但各地区方案报送时间还是要求截止在5月底，没有顺延6天到6月份，也就是说，尽管今年养老金总的调整方案发布延期，但是各省调整上，可能不会继续延期，6月各地集中公布后，大家能早点收到今年1~5月份应上涨和补发的养老金。

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