周梅在年轻时属于“巾帼英才”，当初号称“女汉子”，业务精湛，能力过硬，敢打敢拼，直来直去，曾经一度被群众推举为后备干部。

(相关资料图)

其实，在体系内职场有一个悖论：群众喜欢的人往往不被上级看好，能力强、原则性更强的人只会被利用而不会被重用，上级更喜欢提拔听话的、送礼的、没有威胁的人。

周梅的呼声越高，领导越是戒备，一生中有三次提拔的机会，都被无良的领导搁置了，直到她的年龄过线、影响过气、被时代无情抛弃。

船到码头车到站，人到中年万事休。周梅明白自己的年龄是“硬伤”，政策就是政策，一刀切下来，没有道理好讲，你纵有千般本事也作废了。

让周梅十分不爽的是，那些水平不如自己的年轻干部坐火箭被提拔成她的领导，高高在上，指手画脚，还经常打压排挤她，彻底心灰意冷。

周梅主动申请调整岗位。年轻领导无视周梅的真实价值，把周梅调整到了无关紧要的冷门岗位。周梅顺水推舟，主动边缘化了。

周梅主动边缘化了之后，把主要精力向家里倾斜，单位上的工作，属于自己的就做到“及格线”，不添乱，不惹事，不掉链子，不属于自己的工作，坚决拒绝。无关的会议、团建、活动，一律谢绝，无欲则刚，心态坦然。

终于熬到了正式退休年龄，张梅上午办完退休手续，有两点纠结：一是代表自己辉煌过去的20本荣誉证书要不要带回家，二是自己视若珍宝的9大本业务笔记要不要赠送给最有潜力的年轻人。

下午，周梅的9大本笔记，她舍不得“弃之不用”，想着还能发挥一点余热，就选了一个自己最欣赏的小伙子叫到办公室，赠送给他，想象着他万分感谢、双手捧过。

不料，小伙子根本不伸手，笑着婉拒：张姐，现在都是电子化了，业务更新迭代太快了。无意中想起别人的话：你自己都混不好，还那么好为人师，这不是误人子弟嘛！

周梅哑然失笑，对荣誉证书的纠结一下子也打开了心结：荣誉证书彻底没用了，就像是对命运的嘲讽。

周梅一张一张把证书烧掉了，一点一滴地告别过去时光。用碎纸机把9大本笔记碎掉了，就像碎掉三十年的职业生涯，默默退出工作群，悄悄离开了单位。

周梅退休那几天，单位正在迎接上级检查考核。几乎没人关注周梅的退休离开。检查组查出了严重问题，谁也解决不了，领导正在束手无策。

上级检查组有人突然说，你们单位那位周梅是一个技术高手，快把她叫来。单位领导打开周梅的办公室，空无一人，这才知道周梅已走了七天，当场呆住了！

PS：单位的中年同事不禁唏嘘不已，颇感凄凉，有三点感悟：

【1】人走茶凉，默契散场。普通人员退休时，不要纠结如何告别单位，要明白，再辉煌的过去也抵不过人走茶凉。不如默默离开，相忘于江湖，这才是最体面的告别。

【2】滚滚红尘，芸芸众生。我们都是世间凡人，曾经也相信“天道酬勤、春华秋实”，被社会吊打得遍体鳞伤后终于认输，我们终究无法摆脱命运的安排，沦为平庸、跌入平凡，无力挣扎。

【3】茫茫宇宙，渺小如沙。我们苦苦奋斗一生，终究无法挣脱尘世。职场就是一张看不见的网，大得像宇宙，我们渺小得如一粒尘埃，只配在阴冷的星空中发出微弱的光亮。