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为进一步加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识，筑牢年轻领导人员拒腐防变思想道德防线，国网池州供电公司纪委实施年轻领导人员廉洁从业“扣扣子”行动，让年轻领导人员敢为、敢干、敢首创。
围绕“用好任职提醒机制、深化监督保障机制、落实容错纠错机制”这三个方面建设，该公司采用“常态教育用心讲”，继续上好廉政党课、定期开展廉政谈话、通报研讨典型案例等载体，提醒年轻领导人员履行“一岗双责”、做到廉洁从业。
实施“统筹管理认真督”，督促年轻领导人员严格要求自己，充分发挥党支部纪检委员(纪检员)“前哨”“探头”作用，加强对年轻领导人员“八小时外监督”。
推行“靶向管理规范治”，推行实景教育，充分发挥廉洁阵地沉浸式宣讲效能，进一步强化纪律意识和廉洁从业意识，筑牢防腐拒变思想防线。
做到“严管厚爱警示惩”，坚持“三个区分开来”，完善容错纠错机制，注重纪法情理贯通融合，在查清事实和区分情形的基础上，精准应用“四种形态”，对违纪人员既惩到痛处，又护到理上。
下一步，国网池州供电公司纪委将不断加强对年轻领导人员廉政教育方式方法的探索，切实教育引导年轻领导人员成为党的忠诚卫士、企业的中流砥柱，扣好廉洁从业“风纪扣”。(张凤山 王志远)