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南宁市马山县纪委把廉政谈话作为廉政教育的一项重要内容，通过谈话“提要求”、廉政谈话“敲警钟”、重点约谈“严管理”、日常谈话“鼓干劲”，时刻提醒乡镇、县直部门主要领导“一把手”及领导班子成员筑牢拒腐防变的心灵防线。
县纪委注重抓早抓小，把廉政谈话作为重要抓手，通过季度谈话与平时谈话、集中谈话与个别谈话相结合的方式，层层压实主体责任，督促乡镇、县直部门主要领导“一把手”及领导班子成员组织围绕重要时间节点、专项工作等，及时开展廉政谈话，做深做实日常监督。今年以来，全县11个乡镇对“三重一大”决策事项召开准备会104次，酝酿重大事项议题180项，否决、纠正议题5项，暂缓议题8项，对重大事项初始提名提议情况备案176项，开展乡镇重大事项决策追踪溯源同级监督177项。
同时，县纪委也注重结合日常监督中发现的问题，围绕被谈话人所在单位问题清单，对被谈话对象所在地方、分管部门或单位政治生态进行定期“体检”，压紧压实“一把手”管党治党责任，推动政治生态持续净化。今年以来，县纪委领导班子成员开展个别谈心谈话和集体廉政谈话共400多人次，带动全县各级党委(党组)“一把手”和领导班子开展谈心谈话和廉政谈话1000多人次。
县纪委主动承担起分管工作内的主体责任，对乡镇、县直部门主要领导“一把手”及领导班子成员开展集体廉政谈话300余人次，县四家班子成员开展廉政家访36人次，带动全县各级“一把手”开展专题约谈49人次、廉政家访350多人次，不断敲响廉洁自律警钟。
下一步，马山县纪委将继续坚持和完善廉政谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，经常敲响思想警钟，抓早抓小，防微杜渐，不断增强乡镇、县直部门主要领导“一把手”及领导班子成员纪律意识和规矩意识。(覃蕗)